A) Legelfogadóbb vállalat

A kategóriában azt díjazzuk, hogy mely vállalatok tesznek a legtöbbet a témában fenntarthatóan, folyamatosan, minden területen. A zsűri értékeli az intézkedéseket, aktivitásokat, bevonódási arányt és a kezdeményezések diverzitását.

B) Kívül-belül sokszínű vállalat

A fő szempont, hogy a vállalat által képviselt, sokszínűségre utaló értékek a külső és belső kommunikációban is megjelennek.

C) Téma szerinti diverzitás: díj: a legdiverzebb cég …. tekintetében

Alkategóriák:

1. nemek közti egyenlőség
2. rászorultsági intézkedések
3. LMBTQ+ kisebbségek támogatása
4. fogyatékkal élők támogatása
5. nemzeti különbségek tudatos kezelése
6. egyéb kisebbségek érdekeinek védelme
7. generációs eltérések tudatos kezelése

A pályázatokban kérjük bemutatni a konkrét aktivitásokat a témákban.

D) Pozitív munkahelyi környezet kialakítása

Azt a vállalatot értékeljük, amely ténylegesen felszólal és tesz a toxikus légkör, vezetők, kollegák ellen. Ahol tudatosan fektetnek a pszichológiai biztonság megteremtésébe. Ahol beszélnek a munkahelyi bullyingról, zaklatásról, és ezeket megelőző intézkedéseket tesznek, ahol őszintén vissza lehet jelezni egy rossz vezetőnek, és ennek következménye is van. Ahol létezik egy tudatos vita-, visszajelzési- hibakultúra.

E) Leginnovatívabb diverz vállalat

A diverzitás jegyében legegyedibb, kreatívabb, rendhagyó eseményt szervező és/vagy folyamatot bevezető vállalat.