OPEN MINDED COMPANIES AWARD

Kategóriák

Kapcsolat

KATEGÓRIÁK
 

I. VÁLLALATI CÉLOK

Ebben a kategóriában a DEI projekteket a vállalati célok szerinti bontásban lehet nevezni. Ezek az ügyek olyan társadalmilag is fontos kiállások, amelyeknek célja, hogy a vállalatok munka/karrier lehetőséget adjanak, vezetői támogatást biztosítsanak, befogadó és elfogadó környezetet teremtsenek (a teljesség igénye nélkül) nemre, korra, származásra, szociális háttérre, szexuális irányultságra és nemi identitásra vonatkozó megkülönböztetés nélkül a potenciális és a meglévő munkatársaiknak, partnereiknek.

„Nemek közti egyenlőség” kategóriában támogató partnerünk az ALDI.

„Az ALDI elkötelezett a nemek közötti egyenlőség mellett, és hisz abban, hogy minden munkatársát teljesítménye, egyénisége és elkötelezettsége alapján kell értékelni. A vállalat kiemelten fontosnak tartja a sokszínűséget és az inkluzív munkakörnyezetet, ahol mindenki kibontakoztathatja tehetségét. Az ALDI tudja, hogy a nemek közötti egyenlőség biztosítása elősegíti egy sokszínű és innovatív munkakörnyezet kialakítását, ami hosszú távon növeli a vállalat versenyképességét. A méltányos bánásmód és az egyenlő lehetőségek pozitívan hatnak a munkavállalók elégedettségére és elkötelezettségére, ezzel is tovább javítva a vállalati kultúrát és növelve a cég teljesítményét – és munkatársai elégedettségét.

Az ALDI idén is büszkén támogatja az Open Minded Companies Award versenyt, amely a nyitott és befogadó vállalati kultúrát népszerűsíti, hiszen az ALDI célja is az, hogy olyan méltányos munkahely legyen, ahol minden kollégája – nemtől függetlenül – egyenlő esélyekkel érvényesülhet.”

1. Program a nemek közti egyenlőségért

 (pl. bérek és karrierlehetőségek; női munkavállaló programok: menopauza, PMS, kismama)

2. Program a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok munkahelyi integrációjáért
3. Program a neurodiverz munkaerő integrálásért
4. Program az LMBTQ+ személyeket támogató vállalati kultúra megteremtéséért
5. Program a megváltozott munkaképességűek munkahelyi integrációjáért
6. Program a multikulturális vállalati környezet kiépítéséért és a nemzetiségek befogadásáért
7. Program a roma munkavállalók integrációjáért
8. Program a generációs különbségek tudatos kezelésért

(pl. fiatal tehetségek támogatása; idős munkavállalók digitális oktatása)

9. Egyéb DEI program

II. VÁLLALATI ESZKÖZÖK ÉS CSATORNÁK

Ebben a kategóriában a DEI projekteket az alkalmazott eszközök és csatornák (pl. médiatípus) szerinti bontásban lehet nevezni. A többcsatornás (több eszközön, illetve médiatípusban futó) projektek nevezéseit az integrált alkategóriába várjuk.

1. Storytelling film, videó, klip
2. TV-s, rádiós, vagy zenei/audio megoldás

(pl. podcast)

3. Nyomtatott anyag

(pl. szakmai lap, print cikk, könyv, fotó, óriásplakát stb.)

4. Digitális megoldás

(pl. banner, weboldal, online cikk, blog, alkalmazás, ar/vr, AI)

5. Közösségi médiában futó projekt

(FB, instagram, TikTok stb.)

6. Event alapú projektek

(pl. közösségépítő esemény, képzés)

7. Integrált megoldások

(több média/eszköztípust alkalmazó projekt)

8. Egyéb megoldások

III. VÁLLALATI HŐSÖK

Ebben a kategóriában azokat a vállalati hősöket díjazzuk, akik lelkesedésükkel, kitartásukkal, szorgalmukkal, szakértelmükkel és projektjeikkel példamutatóan és eredményesen járultak hozzá a hazai DEI kultúra kialakításához és mélyítéséhez saját/tágabb értelmű vállalati közegükben. A kategóriába külön is leadható nevezés, de amennyiben a nevező legalább két pályázattal nevezett, úgy automatikusan, „bónuszként” jelölheti saját vállalati hősét.

1. Az év sokszínűségi bajnoka
2. Az év DEI felsővezetője
3. Az év employee networkje/ERG groupja

KÜLÖNDÍJ: AZ ÉV SOKSZÍNŰ VÁLLALATA

Az Év Sokszínű Vállalata különdíjra automatikusan minden olyan szervezet nevezésre kerül, amely legalább egy fentebbi kategóriában (I. és II. kategória) leadott egy érvényes nevezést. A különdíj nyertese közönségszavazás által dől el.

 

Díjátadónk főtámogatója:

 

„Nemek közti egyenlőség” kategóriában támogató partnerünk: 

 

 

KAPCSOLAT 

Sajermann Zsófia
event manager
 
+36 30 415 44 55
[email protected]
 

 

 

PPH MÉDIA

 

 

 

Impresszum    Adatkezelési tájékoztató

Oldalainkon HTTP-sütiket használunk a jobb működésért. További információ Elfogadom Renew